2027年是否开始延迟退休表要看各地人事部的安排，因为在2022年2月21日表示将尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。因此在2027年开始延迟退休也是有可能的。以下就是2027年开始延迟退休表相关内容。

男性职工退休对照表（假定：每年延迟2个月）

出生年份 （年）

2021年年龄 （岁）

延迟退休 （月）

实际退休年金 （岁）

退休年份 （年）

1961

60

2

60岁2个月

2021-2022

1962

59

4

60岁4个月

2022-2023

1963

58

6

60岁6个月

2023-2024

1964

57

8

60岁8个月

2024-2025

1965

56

10

60岁10个月

2025-2026

1966

55

12

61岁

2027

1967

54

14

61岁2个月

2028-2029

1968

53

16

61岁4个月

2029-2030

1969

52

18

61岁6个月

2030-2031

1970

51

20

61岁8个月

2031-2032

1971

50

22

61岁10个月

2032-2033

1972

49

24

62岁

2034

1973

48

26

62岁2个月

2035-2036

1974

47

28

62岁4个月

2036-2037

1975

46

30

62岁6个月

2037-2038

1976

45

32

62岁8个月

2038-2039

1977

44

34

62岁10个月

2039-2040

1978

43

36

63岁

2041

1979

42

38

63岁2个月

2042-2043

1980

41

40

63岁4个月

2043-2044

1981

40

42

63岁6个月

2044-2045

1982

39

44

63岁8个月

2045-2046

1983

38

46

63岁10个月

2046-2047

1984

37

48

64岁

2048

1985

36

50

64岁2个月

2049-2050

1986

35

52

64岁4个月

2050-2051

1987

34

54

64岁6个月

2051-2052

1988

33

56

64岁8个月

2052-2053

1989

32

58

64岁10个月

2053-2054

1990

31

60

65岁

2055

1991

30

60

65岁

2056

1992

29

60

65岁

2057

1993

28

60

65岁

2058

1994

27

60

65岁

2059

1995

26

60

65岁

2060

女性职工退休对照表（假定：每年延迟2个月）

出生年份 （年）

2021年年龄 （岁）

延迟退休 （月）

实际退休年金 （岁）

退休年份 （年）

1966

55

2

55岁2个月

2021-2022

1967

54

4

55岁4个月

2021-2023

1968

53

6

55岁6个月

2021-2024

1969

52

8

55岁8个月

2021-2025

1970

51

10

55岁10个月

2021-2026

1971

50

12

56岁

2027

1972

49

14

56岁2个月

2028-2029

1973

48

16

56岁4个月

2029-2030

1974

47

18

56岁6个月

2030-2031

1975

46

20

56岁8个月

2031-2032

1976

45

22

56岁10个月

2032-2033

1977

44

24

57岁

2034

1978

43

26

57岁2个月

2035-2036

1979

42

28

57岁4个月

2036-2037

1980

41

30

57岁6个月

2037-2038

1981

40

32

57岁8个月

2038-2039

1982

39

34

57岁10个月

2039-2040

1983

38

36

58岁

2041

1984

37

38

58岁2个月

2042-2043

1985

36

40

58岁4个月

2043-2044

1986

35

42

58岁6个月

2044-2045

1987

34

44

58岁8个月

2045-2046

1988

33

46

58岁10个月

2046-2047

1989

32

48

59岁

2048

1990

31

50

59岁2个月

2049-2050

1991

30

52

59岁4个月

2050-2051

1992

29

54

59岁6个月

2051-2052

1993

28

56

59岁8个月

2052-2053

1994

27

58

59岁10个月

2053-2054

1995

26

60

60岁

2055

1996

25

60

60岁

2056

1997

24

60

60岁

2057

1998

23

60

60岁

2058

1999

22

60

60岁

2059

2000

21

60

60岁

2060

为什么要延迟退休

1、填补养老金空缺：在中国养老保险收入很高。过去养老金每年涨7%，每年涨3%-5%，平均值比待岗职工薪水涨得更快，未来可能会出现收支不足的状况，难以持续发展。国家将十分重视养老保险规章制度，并制定了一系列综合应对措施，其中包含了延迟退休；

2、中国人均寿命延长：1978年中国实施的退休年龄规范明确，同时还规范了不一样退休年龄相匹配的计发月数。然而，随着医疗保障体系的完善和医疗水平的不断发展，中国人均寿命预计将继续延长。随着人均寿命的延长，退休年龄也需要相应延长，更有利于确保养老保险规章制度的可持续发展；

3、社会老龄化比较严重：中国已进入了人口老龄化环节，人力资本人口数量持续降低，而老龄化人口数量在不断提升，而且在未来10年，出生人口集中化的60后，70后将迈向退休，代表着在中国即将步入规模性退休潮，社会养老压力猛增。要减轻这一现况，仅有2个行得通的方法，一是放开生育，另一个是延迟退休，确保社会发展上面有足够的人力资本；

4、防止人才资源消耗：在中国，因公民受教育培训的水平在不断提高，所以社会上高文凭的人才满地都是，但是这种高文凭优秀人才进到职场时就早已三十岁上下了，伴随着经验的持续累积，四五十岁才算是用户的职业黄金期。假如对这类人才依照退休年龄退休，相当于对人才的消耗。因而，在受教育程度广泛提高的情况下，延迟退休也是刻不容缓。

社保缴纳人员的退休年龄要求

1、男年满60岁，女干部年满55岁，女职工年满50岁，女灵活就业人员年满55岁；

2、男满55岁，女满45岁，且合乎国务院的文件要求，从业国家确立的提早退休特种作业人员工作中并超过要求期限；

3、男满50岁，女满45岁，因病或非因工伤残，经设区市劳动能力鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的；

4、经个人申请、公司单位允许，报人力资源管理社会保险行政机关报备，社保缴纳人员可延迟退休，推迟退休的时长最短不少于一年。

本文主要写的是2027年开始延迟退休表有关知识点，内容仅作参考。